Job Interview taktik, der virker

Så har du formået at sikre en jobsamtale til en position, der passer dig perfekt. Nu kommer sandhedens time: er du virkelig klar til interviewet? Hvis du har indøvet, hvad du vil sige og vide det perfekte svar på alle mulige spørgsmål, er du halvvejs der. Der er én vigtig ting du har glemt:
Dig selv.
Hvordan du sælger dig selv og viser din potentielle arbejdsgiver, hvor værdifuld du kan være at deres virksomhed? Du ønsker at få dem til at ansætte dig i dag og ikke engang tænke på andre ansøgere. Du ved, du er den rette person til jobbet, så hvordan kan du gøre dem ser der? Her er syv nemme trin kan man virkelig gøre dig skinne under interviewet proces.
1. først skal du finde ud af alt, hvad du kan om virksomheden du skulle arbejde for. Hvem er kunderne? Hvad er dens mission statement? Hvordan det job, du vil udføre vedrører virksomhedens mål? At finde ud af denne type oplysninger giver dig stor indsigt i, hvilke typer af spørgsmål at stille din intervieweren og viser dem at du har gjort din forskning og allerede har nogle baggrund i selskabets virksomhed og mål.
2. Læs over jobbeskrivelsen omhyggeligt. Analysere dine egne stærke sider og se, hvordan du kan binde to sammen. Hvis du har tidligere erfaring, gør opmærksom på tidspunkter, hvor du har hjulpet opnå et bestemt resultat. Arbejdsgiverne overveje mere alvorligt at ansøgere, der har en baggrund og en track record i deres industri end dem, der ikke gør.
3. første indtryk tæller. Det bør gå uden at sige at du skal ankomme 15 minutter inden interviewet, kjole korrekt (hvis ikke over) den holdning du ansøger om, hilse din intervieweren med et fast håndtryk og fastholde øjenkontakt i hele diskussionsprocessen. Være entusiastisk, personable og udgående. Vis en oprigtig interesse i de mennesker, du møder og det arbejde, du gør. Interviewere kan fortælle, hvis du er desperat!
4. vis, at du kan løse problemer og arbejder godt under pres, da næsten hvert job vil kræve begge færdigheder. Hvis du kan identificere et bestemt problem i din branche, eller det må du gerne ansigt når du gør dette job, give intervieweren nogle ideer om, hvordan du ville løse det. Være rolig, afslappet og selvsikker. Nogle nervøsitet forventes, men din samlede manerer (såsom fidgeting, neglebidende, slumping i stolen) vil være en instant giveaway på hvor godt du virkelig arbejde under stress. Ligeledes hvis du projekt tillid og sikkerhed i hvordan du bærer dig selv, vil intervieweren helt sikkert mærke.
5. Hvis dit sind går blanktegn hvor anmodet hvis du har spørgsmål (og du bør altid have et par spørgsmål klar), overveje at spørge, hvorfor denne holdning er åben. Hvad er virksomhedens track record og omsætningshastighed? Er de klarer sig godt og at holde ansatte om bord? Husk, at du ikke bare sælger dig selv om, hvordan du ville være en kæmpefordel for dette selskab, men at finde ud af hvordan dette selskab kunne også være en kæmpefordel for dig.
6. Hvis en interviewer spørger et spørgsmÃ¥l, der gør du føler dig utilpas, smiler høfligt og spørger, “Hvorfor vil du gerne vide?” Husk, at din arbejdsgiver er forbudt fra beder dig personlige spørgsmÃ¥l, herunder henvisninger til din race, køn, seksuel orientering, civilstand og child care situationer. Din samtale bør være fokuseret pÃ¥ hvor godt du kan udføre jobbet, ikke dit hjem og familiens liv.
7. efter samtalen, skal du følge med en tak note. Fortælle dine styrker i brevet og Fremhæv dine kvalifikationer. Tryk på bestemte diskussioner eller samtaler, du havde med intervieweren til at hjælpe dem med at huske polerede, professionelle, entusiastiske kandidat (du). Lukke noten ved at lade intervieweren vide din oprigtig interesse i holdning og din tillid gør det godt.
Hvis du holder alle disse forslag i tankerne, du vil ikke kun have seriøst imponeret din potentielle arbejdsgiver, men du kommer fra den følelse som en vinder! Held og lykke!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *